あなたにとっての開放の窓って何ですか？

どうも、わっきーです

今日は、心理学に基づいた、

自己分析をお教えしますね！

私もこの分析法はとても

興味深いもので、試しに

遊び半分でしたのですが、

とても

自分のことがわかりやすくて、

履歴書やES、面接にだって使えてしまう

とても万能な方法ですので

しっかり覚えてくださいね！

この方法を手にしたあなたは、

もうこれ以上に、自己分析で悩むことなく

自己分析のプロとして、

あなたの友達や、

後輩に教えてあげられて、

周りから感謝の眼差しで見られて

憧れの存在へと変わるでしょう

この憧れを利用すれば、

恋人も作ることも可能です！！

それほどまでにこの

分析法は、強力なものなのを

理解してくださいね！！

ただし、面倒がって、

しないなんてことがあるなら、

会社へ出す自己PRは、

周りの学生と何ら変わりなく

大した取り柄もないように

写ってしまいます！

それだけでなく

そのことに気づけないまま、

履歴書を書き続けて、

私のように

面接もまともに

受けさせてもらえない状況

になってしまうことも

あるでしょう。。。

そうなると、次第に内定は遠のき

理想とする、生活は送ることができないでしょう！

諦めるしかありませんね！

「そんな簡単に諦められるか」って

思ったあなたには教えます！

それは、

「ジョハリの窓診断」

です。

ジョハリの窓診断とは、

1955年にアメリカの心理学者

によって提案された性格診断です。

カテゴリを開放・盲目・秘密・未知

の4つの窓に分類しており、

このフレームを用いることで

新たな自分を発見することが可能です。

自分が考えている性格と他人から

見えている性格との違いに

気付くことができます。

それぞれ４つの意味ですが、

開放は自分も他人も知っている自己

盲点は自分は気がついていないが、

他人は知っている自己

秘密は自分は知っているが、

他人は気づいていない自己

未知は誰からも

まだ知られていない自己

この４つになります。

では、今すぐに

一番みつけやすい

開放の窓をスマホのメモに

書いてみてください！

この行動であなたの１番の強みが判り

面接でも動じずに自己PRが

できて内定をつかむ事が出来るでしょう！

ではまた次回の記事でお会いしましょう！